Hľadáme Head of AI Ambassador Academy

O projekte

Podľa Eurostatu používa aspoň jednu AI technológiu 18 % slovenských a 17,6 % českých firiem. Na konkrétne firemné procesy ju však má nasadenú len malá časť z nich. Toto číslo chceme na Slovensku aj v Česku výrazne posunúť.

Vlajkový program trvá osem týždňov, má dva offline eventy, osem online sessions a 1:1 mentoring s mentormi z praxe. Vedú ho Kamil Aujeský a Marcela Havrilová a turnus 02 štartuje 1. februára 2027.

Ďalší krok: 4 až 10 turnusov ročne, rozšírenie do Česka a nové formáty, napríklad dostupnejší čisto online program s Learning Labmi od mentorov. Na to hľadáme človeka, ktorý projekt prevezme.

Zdroj: Eurostat, The use of artificial intelligence (AI) technologies in the European Union, 2025. Novšie dáta zatiaľ nemáme.

Čo už máme

Nezačínaš od nuly. Základ stojí, teraz ho treba naplniť a škálovať.

• didakticky premyslený celý program od prihlášky po záverečný event
• spustený prvý turnus, ktorý sme naplnili 15 firmami a 19 ambasádormi
• pool 9 mentorov z praxe, s ktorými pracujeme
• jasnú predstavu a víziu, ako program škálovať; chýba človek, ktorý ju naplní

Prečo táto pozícia vzniká

Rozdelenie je jasné. Kamil je tvár programu: robí ho viditeľným všade, kde sa dá, privádza ľudí cez newsletter, podcast, konferencie a sociálne siete a nosí nápady, čo robiť ďalej.

Ty tie nápady premeníš na výsledky. Otvoríš kanály, ktoré nestoja na jednom človeku: priame firmy, partnerov a médiá, na Slovensku aj v Česku. A keď sa turnus rozbehne, celý ho máš na starosti ty.

Zároveň čakáme, že budeš Kamilovi oponovať. Keď nápad nedáva zmysel alebo nie je naň čas, povieš to a prídeš s lepším.

Nie je to asistentská ani koordinačná rola. Je to vlastníctvo ambiciózneho projektu s jasným cieľom a s výsledkami, ktoré sa dajú zmerať.

Čo budeš robiť

Tvoja práca má dve polovice: priniesť firmy a partnerov a potom dodať turnus tak, aby sa o ňom hovorilo.

Firmy

• vyhľadávaš a priamo oslovuješ firmy, pre ktoré program dáva zmysel
• stretávaš sa s vedením a HR a uzatváraš spolupráce
• presviedčaš firmy, aby do programu poslali viac ambasádorov, a pripravuješ uzavreté firemné turnusy
• vedieš obchodnú pipeline od prvého kontaktu po faktúru

Partneri

• buduješ partnerstvá s obchodnými komorami, asociáciami, HR a L&D komunitami, coworkingami a technologickými firmami
• nastavuješ odporúčacie a spoločné programy, ktoré prinášajú účastníkov opakovane

Médiá

• dohaduješ mediálne partnerstvá a PR
• z výsledkov ambasádorov robíš príbehy pre médiá
• hľadáš konferencie a podujatia, kde má program a Kamil vystúpiť, a pripravuješ podklady

Česko

• pripravíš a spustíš prvé turnusy v Česku
• nájdeš tam prvých partnerov, médiá a mentorov z praxe

Nové formáty

• testuješ nové varianty programu a cien, napríklad čisto online program s Learning Labmi od mentorov
• vyhodnocuješ, ktorý formát prináša najviac ambasádorov s reálnym výsledkom

Chod turnusov

• riadiš výber účastníkov vrátane krátkych výberových hovorov
• zabezpečuješ onboarding, offline eventy, online sessions a harmonogram
• sleduješ, kto s projektom zaostáva, a zasiahneš včas
• pri 8 až 10 turnusoch ročne bežia dva súbežne, takže to musí fungovať ako systém

Mentori

• rozširuješ pool mentorov z dnešných 9 na 20 a vyberáš pre každý turnus päticu, ktorá sedí na projekty
• koordinuješ ich rozpis, prípravu konzultácií a kvalitu

Výsledky

• meriaš, koľko času a peňazí projekty ambasádorov firmám reálne ušetrili
• z najlepších projektov robíš case studies, ktoré predávajú ďalšie turnusy
• staráš sa o follow up po turnuse a o komunitu absolventov

Tím a systém

• nastavuješ procesy a nástroje, ideálne s AI tam, kde to dáva zmysel
• keď to rast vyžiada, postavíš si tím

Ako vyzerá úspech po 12 mesiacoch

• bežalo aspoň 8 turnusov ročne a každý je naplnený
• podstatná časť účastníkov prichádza z kanálov, ktoré si otvoril/a ty: priame firmy, partneri, médiá
• máme pool 20 mentorov z praxe, s ktorými pracujeme
• máme zdokumentované case studies s konkrétnou úsporou času a peňazí
• je jasný plán, ako sa dostať k 10 turnusom ročne

Koho hľadáme

Musíš mať

• skúsenosť s B2B predajom alebo budovaním partnerstiev, ideálne v oblasti vzdelávania, konzultingu alebo služieb
• odvahu osloviť CEO alebo HR riaditeľa bez predstavenia a dohodnúť si stretnutie
• skúsenosť s riadením projektov, programov alebo eventov od začiatku do konca
• AI používaš denne a sám/sama; program o AI nemôže viesť človek, ktorý ju nepoužíva
• vysokú samostatnosť: nečakáš na zadanie, prídeš s plánom
• chrbtovú kosť: vieš oponovať a z desiatich nápadov vybrať tie dva, ktoré sa oplatí robiť
• výborný písomný aj ústny prejav a plynulú komunikáciu so slovenskými aj českými firmami

Výhodou je

• kontakty vo firmách, asociáciách alebo médiách na Slovensku alebo v Česku
• skúsenosť z firemného vzdelávania, L&D alebo HR
• skúsenosť s PR alebo mediálnymi partnerstvami
• skúsenosť s uvedením produktu na nový trh

Netreba

• programovanie ani technické AI znalosti. Rovnako ako pri našich ambasádoroch je dôležitejšie vedieť AI zaviesť a obhájiť ako ju naprogramovať.

Čo ponúkame

• fixnú odmenu 2 000 až 3 500 € mesačne na faktúru
• odmeny po každom turnuse
• plný úväzok na projekte, ktorý môžeš vlastniť a rásť s ním
• hybrid v Bratislave; offline eventy a stretnutia s firmami osobne, v Česku podľa potreby
• nástup ihneď, ideálne ešte v novembri 2026
• priamu spoluprácu s Kamilom a Marcelou a s mentormi z praxe
• možnosť postaviť si vlastný tím, keď to rast vyžiada
• možnosť program aj sám/sama absolvovať